Ilmoittautuminen henkilöstökoulutukseen
Tapahtuma on poistettu ja ilmoittautuminen on päättynyt. Evenemanget har raderats och registreringen är avslutad. The event has been deleted and the registration has ended.
Opetuksessa on tavoitteena vuorovaikutus. Teoriaa lähestytään pitkälti case -esimerkkien avulla.
Opetuksessa hyödynnetään myös Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi -käsikirjaa, uudistettu3. painos 2023.
Koulutussarja on tarkoitettu ammattiliittojen sopimusasiantuntijoille, aluetoimistoissa työskenteleville, perehtymisvaiheessa oleville juristeille ja muille, jotka työssään tarvitsevat työlainsäädännön osaamista.
Osallistuja oppii tuntemaan työlainsäädännön ja sen ohella ratkaisemaan erilaisia käytännön työelämän kysymyksiä. Opiskelussa korostetaan laaja-alaista tarkastelua ja harjoitellaan puolesta ja vastaan –argumentointia.
Voit valita, osallistutko koko sarjaan vai yksittäiseen tai yksittäisiin kursseihin. Koulutussarja on hyvä suorittaa ohjelman mukaisessa järjestyksessä, koska sisällöt tukevat toisiaan. Koulutussarja on tarjonnassamme vuosittain, joten yksittäisiin kursseihin voiosallistua useamman vuoden aikana. Koulutukset toteutetaan verkossa.
Aika: 14.9.2023 klo 9-15
Sisältö:
Milloin yhteistoimintalaki tulee sovellettavaksi? Käytännön haasteita.
Kuka edustaa henkilöstöä? Edustajien ensisijaisuus.
Mitä jatkuva vuoropuheluvelvoite sisältää ja mitä henkilöstön on syytä ottaa huomioon?
Miten toteutetaan ja kenen aloitteesta
Kuinka usein
Aito vuoropuhelu
Työyhteisön kehittämissuunnitelma
Muutoksia koskeva neuvotteluvelvoite (mitä, milloin, miten)
Velvoitteiden laiminlyönnin seuraukset
Yhteistoiminta-asiamiehen valvontarooli
Jaana Paanetoja on oikeustieteen tohtori, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti ja varatuomari. Hänellä on pitkä ja laaja-alainen opettaja- ja kouluttajakokemus eri yhteisöissä. Paanetoja on tutkinut ja selvittänyt useaa työelämän kysymystä ja hänen kirjallinen tuotantonsa on laaja. Paanetoja on osallistunut muun ohessa työlakien valmisteluun ja työtuomioistuimen toimintaan. Tällä hetkellä hän työskentelee työneuvostossa. Paanetojaa kuvataan innovatiiviseksi ja kantaa ottavaksi asiantuntijaksi, joka tuntee myös käytännön työelämän ongelmia ja haasteita. Hänen opetusmetodinsa ovat monipuoliset ja hän osaa räätälöidä opetustavan ja sisällöt osallistujien taustojen ja tarpeiden mukaan. Paanetojalla on ammatillisen opettajan pedagoginen pätevyys ja johtamisen erikoisammattitutkinto.