Ilmoittautuminen henkilöstökoulutukseen
Tapahtuma on poistettu ja ilmoittautuminen on päättynyt. Evenemanget har raderats och registreringen är avslutad. The event has been deleted and the registration has ended.
Paikka: verkossa (Zoom)
KOHDERYHMÄ
Ammattiyhdistyliikkeen, ammattiliittojen sekä työttömyyskassojen henkilöstö sekä mahdollisesti muut sovittelusta kiinnostuneet.
TAVOITTEET
Lisätä ymmärrystä konfliktien synnystä. Antaa valmiuksia tunnistaa ristiriitatilanteet. Antaa osallistujille käsitys ja kokemus rakentavan ja korjaavan lähestymistavan mahdollisuudesta varhaisen puuttumisen keinona.
MENETELMÄT
Toiminnallisuutta ja osallistavaa harjoitusta sekä luento-opetusta. Osallistujia haastetaan myös reflektointiin.
SOVITTELUPROSESSI
Sovitteluprosessin menetelmä pohjautuu tohtori Timo Pehrmanin väitöstyöhön ja tohtori Belinda Hopkinsin kehittämiin sovitteluprosesseihin.
Menetelmän painotus:
restoratiivisuus, oppiminen, ihmiskeskeisyys, ratkaisukeskeisyys, kohtaaminen, dialogi, fasilitatiivisuus.
SISÄLLÖT
Konfliktit, restoratiivisuus, vuorovaikutus ja sovittelu
Tämän koko päivän valmennuksen tavoitteena on antaa kuvaa sovittelusta. Antaa valmiuksia tunnistaa ja ohjata ristiriitatilanteet sovittelevaan kohtaamiseen sekä ymmärtää sovitteluprosessin kulku.
Konfliktit työyhteisöissä
• synty, kasvu ja eläminen
• Konfliktin dynamiikkaa
Aktiivinen kuunteleminen ja kuulluksi tuleminen
• puheen ja kuuntelemisen erottaminen, dialogisuus
• rakentavan ja korjaavan keskustelun periaatteet
• kohtaamisen rakenne
Tarpeet ristiriitatilanteissa
• osapuolten tarpeiden tunnistaminen ja huomioiminen ratkaisuja pohdittaessa
Vuorovaikutuksen 4-kenttä – mihin itse asetun?
• Tukea ja/vai kontrollia
Sovitteluprosessi
• sovitteluprosessin vaiheet
• sovittelun periaatteet
• oma rooli sovittelun osapuolena ja osana konfliktia
• sovittelijan rooli
KESTO JA AIKATAULU
Valmennuksen pituus on n. 7,5 tuntia ja se toteutetaan kahtena puolen päivän valmennuksena.
OSALLISTUJAMÄÄRÄ Yhteen valmennukseen voi osallistua maks.18 henkilöä.
VALMENTAJA Leena Löppönen
Koulutus:
• Työoikeusjuristin pohjakoulutus
• Mentorina Mentorointi-koulutusohjelmassa v. 2012
• Työyhteisösovittelun erityisosaaja vuodesta 2014. Helsingin yliopiston täydennyskoulutus, 30 op.
• Työelämän ja johtamisen psykologian yliopisto-opintoja 2014– 2018, 110 op
• Ratkaisukeskeinen valmentaja vuodesta 2018
• NLP Practioner 2019
Työkokemusta:
• Työelämän ristiriitojen ratkaisemiseen erikoistunut juristi. Erikoisosaamisalue työpaikkakiusaamiseen eli
häirintään ja muuhun epäasialliseen kohteluun sekä syrjintään puuttuminen juridisin ja sovittelun keinoin, 2005 -
• Yksilö-, työyhteisö- ja esimiesvalmennusta sekä sovitteluprojekteja ja -prosesseja erityisesti
palvelualalla ja kolmannella sektorilla
• In-house coach valmennusta, työyhteisön kehittämistä sekä kouluttamista juristin työn ohella isossa
asiantuntijaorganisaatiossa, 2018 - 2020
• Työyhteisösovittelun juridiikan huippuosaaja ja suosittu kouluttaja vuodesta, 2014 -
• Vahva käytännön kokemus tuomioistuinsovittelusta ja oikeusprosessista työriita- ja -rikosasioissa.
• Vuodesta 2019 valmentajana ja työyhteisösovittelijana TySossa
Koulutuksen hinta: 600 euroa (sisältää sähköisen materiaalin ja arvonlisäveron)
Ilmoittautumiset: 26.2.2021 mennessä
--
Saat vahvistuksen sähköpostiisi ilmoittautumisen jälkeen. Jos ei näy saman päivän aikana, tarkista myös ettei ole joutunut roskapostiin. Ota tarvittaessa yhteyttä järjestäjään puh. 050 464 5446 tai mervi.ylitalo@tyoaskel.fi